( 责任编辑： 黄哲 )

“我赢职场”遍布全国九大城市的服务中心担负着对服务的重任，“我们在课程推广之前已经建立起了自己的服务体系，没有服务怎能让真正找到工作？怎么可能付费？所以我们一开始就为每个设定服务人员，我们要得到是结果，如果没有工作就退所有学费。“ 付福前说：“我们为签订双保就业合同，是我们诚信运营的框架，没有框架，这事做不长久，我们每个人推广课程的时候都对得起自己的，都认为我们做得是对的事情，是好事。”

先进的线上职业教育公司开始通过互联网帮助大学生，在中国，口碑及师资，及配套服务都比较出色的就是“我赢职场”，对于不熟悉行业的大学生或者成年人只要选定了就业城市及职位方向，其他的就交给“我赢职场”来帮你安排。首先可以在“我赢职场”的网站上客观的对各种职业方向进行规划和评估。在选定职业方向后，“我赢职场”将、上海、深圳等一线城市的资深技术经理或者总监制作的全套课程推送给，并且有专人进行和督促，在完成学习后，直接由希望就业城市的服务人员安排住宿，面试。在一定时期内，如果无法就业，“我赢职场”会退还所有的学费。

“我赢职场”运营至今已经扩展到了九个城市，提供九个城市任选就业服务，不就业退还所有学费。性的模式和诚信的运营吸引了徐小平、王强的真格基金的注意，并且投资。付福前介绍说：“其实我们更看重的是徐老师和王老师他们的教育行业背景，因为教育行业诚信经营可以创造很好的口碑，我们的现金流也非常健康。我们更希望能得到他们的帮助，让我们少走弯，教育行业不同于其他行业，树立品牌非常缓慢，而毁掉品牌却是一瞬间的事情，我们希望做对得起的百年教育”

与其他线上培训不同，“我赢职场”提供的是面向结果付费，也就是找到工作了才付费，而不就业全额退还所有学费。这种以结果收费的线上培训真正做到了零风险的学习，诚信经营带来良好的口碑，让“我赢职场”已经扩大到全国9个城市。通过“我赢职场”得到职位的已经达到了数千人，最重要的是他们的待遇与正式员工是相同的。这种先进的模式让规避了大量学习和找工作的风险，让职业培训诚信透明起来，正是这些特质，吸引了真格基金的注意。

“我们每个月都有个别会真正退费，这点没什么好说的，因为他们没有得到结果，对于我们来说要对这个结果负责，我们愿意承担的风险，我们愿意让我们的客户零风险的获取知识。让我们感到高兴的是很多退费的介绍更多的朋友或者同学给我们，因为他们觉得我们诚信，他们自己虽然因为各种原因无法找到工作，而他们的朋友和同学可能非常适合”，付福前这样介绍双保就业合同执行的情况。

与历史上所有的在线教育不同， “我赢职场”为每个参加学习的首先准备了一份双保就业协议，也就是保就业保底薪，不就业100%退还所有学费的正式合同，所有条款清清楚楚、明明白白，具有法律效应。“课程好不好，不是靠嘴上说的，凭结果说话，不能就业理应退还所有学费“，这就是 “我赢职场”最重要的企业价值。入学后，“我赢职场”运营团队每个人都知道如果不能就业，所有的学费都要退还给，所以顺利就业成了“我赢职场”全体运营人员一致的目标，不仅仅是简单的课程制作人员，还包括遍布在全国九个城市为提供就业的服务人员，以及为学习提供有问必答的技术工程师、课程。正是这些服务让成千上万名“我赢职场“走入其心仪的工作岗位。

我赢职场”一改在线教育教学辅助的形象，性提出了不就业100%退所有学费的在线教育，2013年6月“我赢职场”获得真格基金投资，这是由新东方创始人徐小平、王强及红杉资本共同创立的风投，也是最懂教育的风投，这项投资希望能帮助中国大学生提升职业竞争力，拉近大学生与企业需求的之间距离，使数千万中国大学生将因此受益。“我赢职场”已经成功将数千名成功送入正式的企业岗位。

“我们不是简单的网络教育，我们绝不会把学习的责任推给就完事了，我们必须要让感受到我们几百人的服务，让真正获得想要的结果”我赢职场CEO付福前这样说：“从某种意义上讲，我们是一家真正的职业服务机构，我们与卖视频的或者直播课程的所谓在线教育公司完全不同”。

为什么“我赢职场”的在线课程能让找到工作？付福前回答说：“我们提供的是企业需要的工作经验的，普通的大学生经过4年的大学教育除了一堆分数，这些企业怎么会关心呢？他们只想找能做目前能够工作的人，最好是有经验的。而我们的就具备这样的能力，再加上我们的服务人员在第一时间能获得职位信息，有这两点我们就能让大部分找到工作”

要让达到就业的目标，“我赢职场”的课程一定做到最好，课程一定是直接针对企业职位的，对真实工作有真正帮助，在这个方面“我赢职场”的投入可以说是不遗余力的，其聘请的老师是各个领域至少是资深技术经理的水准，而且一定是一线在职的。“我赢职场”绝不聘请有学校讲课习惯的。“这是因为定位不同，我们要给的是企业实际的经验，已经上了十多年学了，他们已经被了太多冗长的知识，而最有价值的知识与技术一定是在效率最高的企业一线员工那里，尤其是私营企业。“付福前如是说。“这样定位职业课程，是因为创业团队已经有10年职业培训经验，我们知道什么内容是真正需要的，而什么样的内容是打肿脸充胖子，而企业根本不关心的。牛X的课程是我们找工作的基础”

“我赢职场”认为改善大学生就业状况需要从改进学习目标开始，从传统的面向分数和升学的学习转向面向企业职位的学习。2013年699万高校毕业生创历史新高，不少高校注重大而全的专业，讲究的是科学庞大的知识体系结构，每门课程点到即止，而且更新缓慢，结果就是大多数毕业生毕业时得到的只有分数，而能获得的实质工作技能较少，到了公司必须重新学习企业用到的知识和技能。如何在不触动庞大的高等体系的情况下将企业的技术带入大学。

真格基金是中国的基金，由于创始人的特殊背景，真格基金一直在关注中国最出色的线上教育培训机构。“我赢职场”选择真格基金合作也正是因格基金是中国最懂教育的投资基金。真格基金与“我赢职场”的合作将会为中国大学生带来真正面向企业职位的全新学习方式，带给中国数千万大学生最优秀最实用的企业技术，中国高等教育体系将因此而得到好处。